FILA 2023届“斐凡生”校园招聘

作者: 时间:2022-10-13 点击数:

  

FILA1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立,至今已有百年历史。2009FILA中国加入安踏集团,重启FILA中国业务。品牌定位传承百年基因的高级运动时尚品牌,秉承“身悦动 心优雅”的品牌理念,颠覆传统运动形象,以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。 

 

一、项目介绍

“斐凡生” --年轻敢为,就是斐凡。“敢为”是一种态度,也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生,通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制,斐凡生得以快速提升能力,逐渐发展成为区域多家店铺的经营者,或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义,一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道,我们将和你一起挖掘潜力,打破边界,拥抱多元,拥抱变化。

二、招聘岗位

岗位

招聘人数

专业要求

岗位职责

工作地点

FILA零售管理岗OUTLETS

100

专业不限(市场营销、工商管理、服装与服饰设计等专业尤佳)

 

作为零售管理储备梯队,负责店铺运营、人员、商品管理等

全国

FILA直播运营岗OUTLETS

2

专业不限

 

作为储备梯队,负责直播运营、营销计划、合理控制ROI

广州

期待这样的你们加入FILA:

1) 2023届本科及以上学历应届毕业生

2) 热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业

3) 符合标准的形象要求、亲和力强、团队协作好

以及,

如果你活跃在各大社交平台,是乐于分享的KOL;

如果你是人群中的Fashion icon,是朋友中的穿搭达人;

如果你是自带光芒的Social达人;

如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸,

同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长!

三、发展方向

在经历零售终端岗位实践,商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后,积累和掌握管理区域及提高生意的能力,将成长为军区军种(大区总经理/事业部负责人)及核心职能的高管储备梯队:

标准成长路径:3年成长为主管层级,6年成长为经理层级。具体如下:

 

四、 薪资福利

岗位

学历要求

月薪标准+荣誉激励

年度绩效

一线城市

其他城市

FILA零售管理岗OUTLETS

FILA直播运营岗OUTLETS

硕士

10000+荣誉激励

8500+荣誉津贴

基数:1个月月薪标准

+荣誉激励

系数:0-1

本科

7500元+荣誉激励

6500元+荣誉津贴

实习期月薪

4500元

3500元

/

荣誉激励

1.+1000/月:校级优秀毕业生

2+500元/校级正职干部

其他福利:

1) 每年2-4次周期性的晋升;

2) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡;

3) 五险一金、年度体检、带薪休假等。

4) 无忧医疗(补充医疗)

五、网申通道

手机端:扫描二维码,即可完成进行网申。

          


 

 

温馨提醒

1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点;

2.校园站面试专场即将启动,快速网申距离斐凡更近一步。


 

 

六、联系方式

咨询电话:18159659122(微信同号)     HR:蒋女士              

E-mail: jiangwenwen@fila-china.com.cn  

总部地址:福建省厦门市思明区环岛东路3919号斐乐广场

 


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