企业简介：
招商银行自1987年成立以来，一直谨记创办初期“为中国贡献一家真正的商业银行”的使命，始终坚持市场导向，客户至上，科技驱动，专家治行，以自身的转型发展推动社会经济持续发展。连续9年入围《财富》世界500强，11次荣膺“中国最佳零售银行”。招商银行信用卡中心秉承“因您而变”的服务理念和创新精神，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分，信用卡功能和服务日益丰富和完善，连续17次荣获胡润百富“最受千万富豪青睐的信用卡”，成为向金融科技银行转型的先遣队和排头兵，是中国最具创新力的股份制商业银行之一。
岗位介绍：
一、招商银行信用卡中心客户经理（5名）
负责泉州地区招商银行储蓄卡、信用卡、商品分期等等银行产品的推广工作。主要工作模式：客户在招商银行官网预约银行产品的申请。为客户上门办理及开发。
需求专业：
专业不限
任职要求：
1、能吃苦、有较强的事业心和拼搏精神:
2、遵纪守法、品行端正、身体健康;
3、有较强的沟通、表达能力和团队合作精神;
4、大专及以上学历。
薪酬福利（6000-15000不等）:
1、极富竞争力的薪资体系:
底薪+提成+激励奖金+季度奖金+其他福利津贴+按正常工资缴交社保和公积金。
2、新人培育学院:
入职带薪培训，作为招商银行储备干部进行培养，专业的老师进行一对一教学
3、健全的福利保障
五险一金(包括养老、医疗、工伤、失业、生育，住房公积金)，试用期起即可享受相关福利；
4、广阔的发展平台和晋升空间；
5、带薪年假、生日关怀假及《劳动法》所规定的其他假期；
6、丰富多彩的员工活动。
职业发展：
公司内部高层领导均从底层选拔，不外招。
1、行内发展:综合表现优异者可直接推荐至招商银行泉州分行工作
2、内部晋升:竞聘成为招商银行核心骨干梯队
3、跨部门转岗:善于发挥个人特长，转岗至营销、大客户维护、人事行政等中后台部门
二、招商银行信用卡中心汽车分期商务代表（3名）
负责区域汽车消费金融业务，维护与车行的关系，办理汽车消费金融业务。
需求专业：
专业不限
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、能吃苦、有较强的事业心和拼搏精神；
3、有较强的沟通、表达能力和团队合作精神；
薪酬与福利（6000-15000不等）：
1、极富竞争力的薪资体系:
底薪+提成+激励奖金+季度奖金+其他福利津贴+按正常工资缴交社保和公积金。
2、新人培育学院:
入职带薪培训，作为招商银行储备干部进行培养，专业的老师进行一对一教学
3、健全的福利保障
五险一金(包括养老、医疗、工伤、失业、生育，住房公积金)，试用期起即可享受相关福利；
4、广阔的发展平台和晋升空间；
5、带薪年假、生日关怀假及《劳动法》所规定的其他假期；
6、丰富多彩的员工活动。
职业发展：
公司内部高层领导均从底层选拔，不外招。
1、行内发展:综合表现优异者可直接推荐至招商银行泉州分行工作
2、内部晋升:竞聘成为招商银行核心骨干梯队
3、跨部门转岗:善于发挥个人特长，转岗至营销、大客户维护、人事行政等中后台部门
三、招商银行信用卡中心市场BD代表（2名）
1、负责招商银行信用卡“掌上生活”APP的产品开发；
2、负责招商银行泉州区域优质商户（以餐饮商户为主）的开发与维护；
3、定期寻访，培训泉州地区合作商户，根据商户需求，定制个性化营销方案，与商户建立长 期稳定的合作关系；
4、协助泉州区域官方微信公众号的日常运营，一些市场营销活动的文案策划和执行等。
需求专业：
专业不限
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、能吃苦、有较强的事业心和拼搏精神；
3、有较强的沟通、表达能力和团队合作精神；
4、富有激情、学习能力强，有一定的抗压能力，无个人不良信用记录；
5、有团购平台、商务谈判、app推广从业者优先。能熟练使用PS、PPT、EXCEL等办公软件，图片设计能力，文字表达能力较强者优先。
薪酬与福利（5000-10000不等）:
1、极富竞争力的薪资体系：
基本工资+多样化的丰厚奖金+稳定的津贴
2、新人培育学院：
专业的带薪业务培训及量身定制的一对一辅导；
3、广阔的发展平台和晋升空间；
4、五险一金(包括养老、医疗、工伤、失业、生育，住房公积金)，试用期起即可享受相关福利；
5、带薪年假、生日关怀假及《劳动法》所规定的其他假期；
6、丰富多彩的员工活动。
职业发展：
公司内部高层领导均从底层选拔，不外招。
1、行内发展:综合表现优异者可直接推荐至招商银行泉州分行工作
2、内部晋升:竞聘成为招商银行核心骨干梯队
3、跨部门转岗:善于发挥个人特长，转岗至营销、大客户维护、人事行政等中后台部门
联系方式：
联 系 人：黄婉玲
联系电话：0595-28228719/13599715609
联系邮箱：huangwanling@cmbchina.com
