业务人员入职待遇及晋升机制
一、业务员
试用期：业务人员试用期3个月。试用期业务指标5套；责任：第一个月无责底薪，第二个月实现2套，第三个月3套，合计完成视为业务能力审核通过，予以转正。
试用底薪2500元/月。提成2% 。转正后5000元/月。试用期间提供住宿。
二、业务精英
指标：销售达到60套，且回款率达90%以上
待遇：底薪7000元、个人提成2%，五险、出差补贴、季度奖励、年终奖励
三、业务主管
A标准
指标：销售数量达到100套，且回款率达85%以上
待遇：底薪8000元、个人提成2%、团队提成5‰、五险、出差补贴、季度奖励、年终奖励.
B标准
指标：毎季度50个安装点，全年200个安装点，且回款率达80%以上
待遇：底薪5000元、季度奖金6万元（未达成季度指标不可恢复奖金奖励），没有个人提成，团队提成5‰；五险、出差补贴、季度奖励、年终奖励。
四、大区业务主管
指标：毎季度100个安装点；且回款率达85%以上
待遇：底薪8000元、季度奖金8万元（未达成季度指标不可恢复奖金奖励），没有个人提成，团队提成5‰；五险、出差补贴、季度奖励、年终奖励。
五、副总经理（市场总监）
指标：全年3000个安装点或销售数量达到2500套；且回款率达85%以上
待遇：底薪20000元，年终奖金200万元；a.任意指标完成80%可得100万元奖励；b.任意指标完成70%可得70万元奖励；c.任意指标完成60%可得50万元奖励；d.任意指标完成60%可得50万元奖励；若指标完成低于50%无奖励；团队提成5‰；五险、出差补贴、季度奖励、年终奖励。
联系电话：林15759293132 ， 15878885777 苏 15880808047。
